把握人力资源分析的六大要点		[2009-9-18 10:21:25]
	未来人力资源管理发展的可能趋势		[2009-9-18 10:21:25]
	基层员工的十大类型		[2009-9-18 10:21:25]
	人员招聘与录用程序		[2009-9-18 10:21:25]
	用“年薪制”培育经理人		[2009-9-18 10:21:25]
	实施“平衡计分卡”的关键是制定“战略图”		[2009-9-18 10:21:25]
	如何通过人力资源管理提高企业绩效		[2009-9-18 10:21:25]
	"中国式"绩效管理 人力资源管理能力的薄弱		[2009-9-18 10:21:25]
	使用人才的六大"狠招"		[2009-9-18 10:21:25]
	突破目标考核的六大误区		[2009-9-18 10:21:25]

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