北京大学人力资源开发与管理研究中心

北京大学人力资源开发与管理研究中心是北京大学专门从事人力资源开发与管理的科研与咨询服务机构。中心充分依托北京大学雄厚的教育和智力资源以及借助于国内同仁的力量进行教学科研与咨询服务，其主要业务领域涉及：人才开发战略、人才测评与选拔、绩效考评与管理设计、职位分析与评价、招聘用工制度设计、薪酬设计与管理等课题的咨询、人员培训和课程开发等服务。

目前，中心已经先后主持与承担了 16 项国家哲学社会科学、自然科学基金与教育科学等方面的项目，发表《人力资源开发学》、《人力资源管理教程》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》、《人力资源开发与管理及其公共组织应用》等学术专著 30 部，论文 160 多篇，大部分成果被《新华文摘》、《中国社会科学》、《人大报刊复印资料》与相关杂志转载，有 12 项科研成果 13 次获国家级、省部级与全国学会性奖；先后为我国电信业、银行业、经贸业、电力业、制造业、出版业、高校、政府机构、党政部门等完成 80 多项管理咨询课题。以人力资源开发、组织战略制定与规划，人才素质测评、绩效考评与工作分析等管理技术研究见长，在人才素质测评与人力资源开发方面的研究工作，受到国内外学者与实践管理者的广泛好评。

　　中心将面向企事业组织、非营利组织与党政机关，提供人力资源开发与管理方面的咨询服务，推广先进的人力资源管理经验和人才开发理念。

【 服务对象 】

各类型企业、党政管理部门、事业单位及非营利组织

【 资源优势 】
雄厚的专业师资力量

前沿的科学管理理念

精诚团结的项目团队

深厚的管理理论功底

丰富的 HR 管理经验

【服务宗旨】

　　我中心将携手国内外知名的 专家学者，组成热情、高效、优质、创新的服务型团队，借助我们的核心优势帮助企事业单位确立和发挥人力资源开发和管理的核心竞争力。

人力资源战略制定与规划

组织设计与工作分析

人才测评与选拔

人员培训与开发

职业生涯规划

绩效管理与绩效考评

薪酬设计与管理

【咨询电话 】 （ 010 ） 62755393   金老师